Miguel Paiva: O Impacto das Soft Skills na Área da Saúde
Entrevistamos o Dr. Miguel Paiva, no âmbito dos Programas in Company desenvolvidos pela Seal Human Company. A ULSEDV tem integrado a metodologia DISC na área da saúde, através de programas...
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Inteligência Emocional no Trabalho: A Chave para Vencer o Burnout
Expressões como o Quiet Quitting (fenómeno da demissão silenciosa), The Great Resignation, são um problema nas organizações, especialmente em ambientes de trabalho de alta pressão, levando muitas vezes ao...
Otimismo: O Combustível para uma Liderança Inspiradora
Num mundo marcado pela volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade (VUCA), a forma como os líderes enfrentam estes desafios é decisiva para o futuro das suas organizações. A chave está...
Get Out! O Sucesso da Liderança Vai Além do Escritório
Será que a cultura do trabalho excessivo e dedicação total à carreira, exaltada ao longo dos tempos, é o único caminho para alcançar o sucesso? Tem sido reforçada uma...
DISC e RH: A visão de Miguel Fernandes Homem
A DISC Talent Solutions entrevistou o Dr. Miguel Fernandes Homem, Diretor de Recursos Humanos do Grupo Montellano e Clínicas de Santa Madalena, entidades com vários gestores certificados pelo International...
Férias: a “Arma Secreta” para melhorar a Produtividade!
Nos dias de hoje, conseguir tirar “as verdadeiras férias”, longe das obrigações do trabalho, tornou-se um desafio cada vez maior. Não raras vezes, os profissionais sentem-se pressionados a permanecerem...
Idade: a Nova Fronteira na Retenção de Talentos
A questão etária está no centro das estratégias empresariais modernas por duas razões principais: a diminuição do pipeline de talentos e a discriminação no local de trabalho, que têm...
A sublime arte de dizer “Não” no trabalho!
No ambiente de trabalho moderno, muitos profissionais encontram-se, frequentemente, a realizar tarefas que vão além das suas responsabilidades descritas. Saber recusar pedidos de trabalho extra, de maneira eficaz e...
Transforme-se num Líder Informal
Hoje, para ser um líder eficaz nas organizações, é crucial ser também um influenciador. O poder formal de um cargo não é suficiente para convencer os demais e, muitas...
Prémio Nobel da Paz reconhece Sérgio Almeida, Fundador do Seal Group
No âmbito da 6ª edição da Conferência “Connecting Healthcare”, Kailash Satyarthi, Prémio Nobel da Paz 2014, reconheceu Sérgio Almeida com a distinção “Do Your Bit For Children”, atribuída...