CESAE Digital implementa programa GROW com a SEAL
O CESAE Digital, organismo de referência na formação profissional, iniciou o Programa GROW (Programa de Avaliação e Desenvolvimento do Talento), uma iniciativa desenvolvida pela SEAL Human Company orientada para o fortalecimento...
As Quatro Estações: Como Liderar em Cada Fase da Transformação Empresarial
Assim como as estações do ano, as organizações passam por ciclos de evolução que exigem estilos de liderança distintos. Reconhecer em que fase a empresa se encontra é essencial...
Quando um livro leva a felicidade ainda mais longe
Com o contributo das receitas do livro “Lemon – Uma Viagem para a Felicidade”, do autor Sérgio Almeida, foi possível apoiar de forma concreta uma família ucraniana em situação...
Produtividade e Estratégias Empresariais para Navegar a Nova Economia Global
O cenário económico global de 2025 têm apresentado elevados níveis de incerteza, marcado por desaceleração económica, tensões geopolíticas, inflação persistente e mudanças estruturais nos mercados. Segundo o World Economic...
Woxsen University: Sérgio Almeida, CEO do SEAL Group, nomeado Executive Fellow
Sérgio Almeida, CEO do SEAL Group, foi convidado a integrar como Executive Fellow, a Woxsen University, uma das principais instituições de ensino superior da India, focada em negócios, liderança...
No passado dia 25 de setembro, decorreu mais uma edição do Almoço Beyond Business, uma iniciativa conjunta da Seal Group e da Católica Porto Business School, que reuniu líderes...
Gestão de Pessoas: Estratégia, Cultura e IA como Diferenciais Competitivos
A gestão RH nas empresas tornou-se estratégica e central para o sucesso organizacional e crescimento do negócio. Hoje a área de pessoas (Rh) co-cria e co-conduz a direção da...
Regressa este mês o Beyond Business – Ciclo de Almoços, uma iniciativa conjunta do SEAL Group e da Católica Porto Business School que pretende criar um espaço privilegiado de...
Liderança, Estratégia e Cultura: O Tripé do Sucesso Empresarial
Num mundo digital, a velocidade das mudanças exige mais do que decisões rápidas: requer líderes capazes de alinhar estratégia, cultura e execução. A liderança não é apenas gerir pessoas;...
Organizações Neurofriendly: Como construir culturas centradas nas pessoas e aumentar a produtividade
Nos últimos anos, assistimos a uma mudança profunda na forma como as organizações são geridas e avaliadas. A performance já não depende apenas de metas financeiras ou de processos...
