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O encontro anual do Fórum Económico Mundial, em Davos, reuniu líderes de todo o mundo para discutir e delinear estratégias que moldarão o futuro de países e organizações, num contexto global de grande evolução. Com uma ampla gama de tópicos abordados, desde a cooperação internacional até à urgência climática, Davos 2024 ofereceu insights vitais para empresas e líderes que procuram orientação, num cenário empresarial cada vez mais complexo, onde os resultados são afetados pela conexão de performance e pessoas. 

fonte: World Economic Forum

Cooperação Global e Segurança

Em Davos 2024 o tema da cooperação global emergiu como uma prioridade fundamental para o mundo em geral e as empresas em particular. Resultado das crescentes divisões geopolíticas, líderes empresariais foram levados a procurar parcerias estratégicas que transcendam fronteiras e culturas. A cooperação não fortalece apenas a resiliência empresarial face desafios como as mudanças climáticas e crises de segurança, mas também abre portas para oportunidades de inovação e crescimento em mercados internacionais. Para os líderes empresariais, isso significa adotar uma mentalidade de colaboração e conseguir, ativamente, alianças que promovam a estabilidade e o progresso global.

fonte: World Economic Forum

Novos Modelos de Crescimento Económico

O tema da incerteza económica tem sido uma constante nos últimos anos, em Davos 2024, a discussão desse assunto, não foi exceção. No entanto, em vez de se resignarem ao pessimismo, os líderes foram desafiados a reimaginar o crescimento económico de forma mais equitativa e sustentável. Isso envolveu a adoção de modelos de negócios que priorizam não apenas o lucro, mas também o impacto social e ambiental positivo. Empresas visionárias estão a liderar o caminho ao integrar práticas de negócios sustentáveis em toda a sua cadeia de valor, desde a produção até à distribuição. Para os líderes empresariais, isto significa reconhecer a importância de um crescimento económico que promova a prosperidade não apenas para acionistas, mas para todas as partes interessadas, incluindo funcionários, comunidades e o planeta.

Inteligência Artificial e Inovação

A inteligência artificial (IA) continua a ser uma força disruptiva no mundo e nos negócios, oferecendo oportunidades emocionantes para a inovação e a eficiência de processos e pessoas. No entanto, a acompanhar essas oportunidades surgem desafios significativos, incluindo preocupações éticas e questões governamentais. Em Davos 2024, os líderes empresariais foram incentivados a abraçar a IA de forma responsável, garantindo que o seu uso beneficie a sociedade como um todo. Isso envolve não apenas investir em tecnologias de IA avançadas, mas também garantir que os valores éticos e os princípios de transparência e responsabilidade guiem o desenvolvimento e a implementação dessas tecnologias. Para os líderes empresariais, isso significa adotar uma abordagem proativa para a IA, capacitando as equipas com as habilidades necessárias para aproveitar ao máximo as oportunidades que esta oferece, ao mesmo tempo que mitigam os seus potenciais riscos.

Urgência Climática e Responsabilidade Empresarial

A crise climática é um dos desafios mais urgentes e prementes enfrentados pela humanidade e Davos 2024 destacou a importância de ação imediata e decisiva por parte das empresas. Os líderes presentes foram instados a reconhecer não apenas os riscos, mas também as oportunidades associadas à transição para uma economia de baixo carbono. Isso envolve a adoção de práticas de negócios sustentáveis que reduzam as emissões de carbono, promovam a eficiência energética e preservem os recursos naturais. Além disso, as empresas foram desafiadas a assumir a liderança na defesa de políticas climáticas ambiciosas e a colaborar com outras partes interessadas para impulsionar a inovação e a ação coletiva. Para os gestores, isto significa abraçar a responsabilidade corporativa e integrar considerações ambientais em todas as áreas de operações, desde a cadeia de fornecimento até as práticas de gestão de resíduos.

fonte: McKinsey

Pessoas, performance e resultados 

Naturalmente que a performance das equipas e os resultados alcançados são fundamentais para qualquer empresa. Podemos dizer que o “cruzamento” entre performance e pessoas pode trazer enormes vantagens, neste contexto global atual. Ao abraçar a cooperação global, adotar modelos de crescimento económico sustentáveis, impulsionar a inovação responsável e assumir a liderança na luta contra a crise climática, as empresas podem não apenas prosperar num ambiente empresarial cada vez mais complexo, mas também contribuir para um mundo mais justo, equitativo e sustentável para as gerações futuras. Este é o momento de liderança visionária e ação decisiva, em que as empresas se esforçam para moldar um futuro melhor para todos, onde a performance e as pessoas são também parte da equação.

Artigo de Sérgio Almeida, em parceria com o diário Vida Económica.

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