7 Novembro, 2023 0 comment

Norma Portuguesa promove o Bem-estar nas Organizações Portuguesas

Foi lançada a Norma Portuguesa NP 4590, intitulada “Sistema de Gestão do Bem-estar e Felicidade Organizacional”: uma iniciativa do IPQ que visa promover um ambiente de trabalho mais saudável e feliz nas organizações, em Portugal.

 

foto: U.S. Chambel

 

Desenvolvida através de uma colaboração entre o Organismo de Normalização Setorial e a Associação Portuguesa de Ética Empresarial, a Norma “Sistema de Gestão do Bem-estar e Felicidade Organizacional”  surgiu da união entre especialistas em gestão de recursos humanos, psicologia organizacional e bem-estar no trabalho. 

A NP 4590 traduz-se na procura de níveis superiores de eficiência, alcançados através de equipas de trabalho bem dimensionadas, qualificadas e motivadas, que, por sua vez, contribuem para o cumprimento dos objetivos da organização a que pertencem. 

Esta norma destaca a importância de proporcionar um estado completo de bem-estar físico, social e mental aos indivíduos, no trabalho, habilitando-os e motivando-os a entregarem o melhor das suas capacidades.

Esta iniciativa pioneira estabelece diretrizes claras para as organizações implementarem políticas e práticas que incluam a avaliação dos níveis de satisfação, o desenvolvimento de ações para melhorar o ambiente de trabalho e a promoção de uma cultura de apoio e respeito.

 

fonte: IPQ

 

Dado o contexto atual em que vivemos, o lançamento da NP 4590 marca um passo significativo na promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis e felizes, em Portugal, destacando o compromisso dos líderes na promoção de uma cultura de consciencialização, suporte ativo e feedback constante.

O Seal Group é pioneiro na divulgação e implementação deste tema, desde 2010. 

Assim, a apresentação nacional da norma por parte do Instituto Português da Qualidade (IPQ), irá acontecer no próximo dia 6 de dezembro, no evento “Felicidade nas Organizações”, uma parceria entre o Seal Group e a Associação Empresarial de Portugal (AEP).

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