O Líder Inclusivo: Aquele que Todos Queremos Ter!
Nos dias de hoje, muito se fala sobre liderança, sobre o que faz de alguém um grande líder e, mais importante ainda, como criar um ambiente inclusivo com equipas...
Miguel Paiva: O Impacto das Soft Skills na Área da Saúde
Entrevistamos o Dr. Miguel Paiva, no âmbito dos Programas in Company desenvolvidos pela Seal Human Company. A ULSEDV tem integrado a metodologia DISC na área da saúde, através de programas...
Inteligência Emocional no Trabalho: A Chave para Vencer o Burnout
Expressões como o Quiet Quitting (fenómeno da demissão silenciosa), The Great Resignation, são um problema nas organizações, especialmente em ambientes de trabalho de alta pressão, levando muitas vezes ao...
Otimismo: O Combustível para uma Liderança Inspiradora
Num mundo marcado pela volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade (VUCA), a forma como os líderes enfrentam estes desafios é decisiva para o futuro das suas organizações. A chave está...
Get Out! O Sucesso da Liderança Vai Além do Escritório
Será que a cultura do trabalho excessivo e dedicação total à carreira, exaltada ao longo dos tempos, é o único caminho para alcançar o sucesso? Tem sido reforçada uma...
DISC e RH: A visão de Miguel Fernandes Homem
A DISC Talent Solutions entrevistou o Dr. Miguel Fernandes Homem, Diretor de Recursos Humanos do Grupo Montellano e Clínicas de Santa Madalena, entidades com vários gestores certificados pelo International...
Férias: a “Arma Secreta” para melhorar a Produtividade!
Nos dias de hoje, conseguir tirar “as verdadeiras férias”, longe das obrigações do trabalho, tornou-se um desafio cada vez maior. Não raras vezes, os profissionais sentem-se pressionados a permanecerem...
Idade: a Nova Fronteira na Retenção de Talentos
A questão etária está no centro das estratégias empresariais modernas por duas razões principais: a diminuição do pipeline de talentos e a discriminação no local de trabalho, que têm...
A sublime arte de dizer “Não” no trabalho!
No ambiente de trabalho moderno, muitos profissionais encontram-se, frequentemente, a realizar tarefas que vão além das suas responsabilidades descritas. Saber recusar pedidos de trabalho extra, de maneira eficaz e...
Transforme-se num Líder Informal
Hoje, para ser um líder eficaz nas organizações, é crucial ser também um influenciador. O poder formal de um cargo não é suficiente para convencer os demais e, muitas...
