Seal Group e AEP na Vanguarda da Felicidade Organizacional
No passado dia 6 de dezembro, o Auditório da AEP foi palco da 20.ª edição da conferência “Felicidade nas Organizações”, organizada pelo Seal Group, em colaboração com a AEP. O destaque da ocasião foi a apresentação nacional da norma portuguesa NP 4590 – “Sistema de Gestão do Bem-estar e Felicidade Organizacional“.
A sessão de abertura da conferência ficou a cargo de Luís Miguel Ribeiro, Presidente da AEP, que realçou “a relevância do capital humano e do bem-estar dos colaboradores para as empresas”, palavras que foram reforçadas pelo Fundador do Seal Group, Sérgio Almeida. A sessão contou com a presença de Maria João Graça, Vogal do Conselho Diretivo do IPQ, e João Pimentel, Presidente do IPQ, que contribuíram para as discussões sobre práticas destinadas ao bem-estar dos colaboradores e stakeholders. O painel de debate “Bem-Estar e Felicidade Organizacional” teve também o gosto de receber Bento Machado Aires, Presidente da Ordem dos Engenheiros – Região Norte, Pedro Almeida, Diretor de Departamento de Recursos Humanos da Câmara Municipal de Matosinhos, e Jaime Milheiro, CEO da CMEP – Exercise Medical Center. O encerramento foi da responsabilidade de Luís Ceia, Vice-presidente da AEP.
A norma NP 4590 representa uma redefinição na gestão organizacional, alinhando-se com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e contribuindo, significativamente, para a promoção da saúde e crescimento económico. Destaca-se, por isso, como uma resposta concreta à crescente importância atribuída ao bem-estar no ambiente de trabalho por parte de indivíduos, organizações e comunidades.
Desenvolvida com o propósito de contribuir para sociedades sustentáveis, a norma visa promover o desenvolvimento económico, enquanto dignifica as condições laborais e o bem-estar das pessoas. Reconhecendo que o trabalho deve ser uma fonte de satisfação e realização para os colaboradores, a NP 4590 define-se em duas dimensões fundamentais. Por um lado, a dimensão objetiva que abrange a gestão de pessoas no trabalho e o desenvolvimento integral, incorporando práticas que visam criar ambientes laborais saudáveis. Por outro lado, a dimensão subjetiva que considera a perceção individual sobre a experiência de trabalho, incluindo expectativas e aspetos emocionais.
Esta abordagem holística é compatível com outras normas e documentos relacionados com a gestão de qualidade, ambiental, responsabilidade social, entre outros, destacando-se como uma referência integral para a promoção do bem-estar e felicidade nas organizações.
Durante a conferência, Sérgio Almeida, Fundador do Seal Group, partilhou informações sobre o “Programa HUMANIZE”, e apresentou o “Monitor do Bem-estar e Felicidade Organizacional”, uma plataforma avançada projetada para avaliar o clima organizacional, considerando os princípios estabelecidos na NP 4590. Ana Maria Alves, Diretora de Recursos Humanos do Grupo AEP, explicou como será implementado pela AEP o programa “Humanize” para desenvolvimento de competências internas dos seus quadros.
O evento destacou a importância crescente da felicidade e do bem-estar nas organizações, não apenas como uma vantagem competitiva, mas como um componente essencial para o sucesso sustentável das empresas. Ao apresentar práticas e ferramentas inovadoras, o Seal Group e a AEP reforçaram o compromisso com a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e felizes, alinhados com os valores fundamentais da sociedade e do desenvolvimento sustentável.
